13 МАРТА
Главные изменения в кадровой работе в 2025 году. Проверки 2025 года: ГИТ, Прокуратура.
Форма участия: • очное • вебинар • видеозапись • аудиозапись

Программа
10:00 – 11:15 – Выступление Карандашовой С.В.
11:15 – 11:30 – Перерыв
11:30 – 13:00 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 16:30 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.
Ко дню проведения семинара программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другими нормативными правовыми актами по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.
- ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.
— Какие проверки по соблюдению трудового законодательства будут проводиться в 2025 году.
— Какие нормы административного законодательства нужно учесть, что бы исключить или минимизировать штрафы.
— Судебная практика по применению административных штрафов.
— Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
— Комиссии по нелегальной занятости.
- Заработная плата.
Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.
— Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
— Новые нормы прожиточного минимума с 1 января 2025 года. Учитываем при выполнении ст. 138 ТК РФ.
— Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года. Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года, ст. 153 ТК РФ.
— Доплата за наставничество с 1 марта 2025 года (ФЗ от 09.11.2024 №381-ФЗ). Варианты оформления.
— Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон. Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023 года, ст. 178 ТК РФ.
— Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
— Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
Корректировка ЛНА об оплате труда.
— Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
— Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ.
— Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.
Изменения налогового законодательства. Оформление налогового вычета по новым правилам.
- Персональные данные.
— Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
— Индикаторы риска.
— Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
— Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
— Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
— Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
— В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
— Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
— Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
— Передача или поручение обработки персональных данных.
— Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
- Дистанционная работа.
— Особенности трудового договора с дистанционным работников.
— Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
— Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.
- Срочность трудового договора.
Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.
- Воинский учет.
Практика применения административной ответственности в 2024 году.
- Контроль за исполнением графика отпусков.
Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.
Иные изменения на дату проведения мероприятия. - Ответы на вопросы.
Стоимость
5400 6000₽
* при бронировании участия до 13.02.25
4700₽
2700 3000 ₽
* при бронировании участия до 13.02.25
3515 3700 ₽
* при бронировании участия до 13.02.25
2700 3000 ₽
* при бронировании участия до 13.02.25
В стоимость входит: видео- и аудиозаписи семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде
2160 2400 ₽
* при бронировании участия до 13.02.25
В стоимость входит: аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде