13 МАРТА

Главные изменения в кадровой работе в 2025 году. Проверки 2025 года: ГИТ, Прокуратура.

Форма участия: • очное • вебинар  видеозапись • аудиозапись

Карандашова Светлана Викторовна — специалист-эксперт по трудовому законодательству РФ с 20-летним опытом работы в руководстве Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и в Комитете по труду и занятости, Советник государственной гражданской службы Российской Федерации I класса.

Место проведения:г. Санкт-Петербург, отель Московские Ворота  (бывш.Холидей ИНН),  Московский пр., д. 97, литер А
 

Программа

 10:00 – Регистрация участников семинара (утренний кофе-брейк)
10:00 – 11:15 – Выступление Карандашовой С.В.
11:15 – 11:30 – Перерыв
11:30 – 13:00 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 16:30 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.

Ко дню проведения семинара программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другими нормативными правовыми актами по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству.

  1. ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.
     — Какие проверки по соблюдению трудового законодательства будут проводиться в 2025 году.
    — Какие нормы административного законодательства нужно учесть, что бы исключить или минимизировать штрафы.
    — Судебная практика по применению административных штрафов.
    — Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
    — Комиссии по нелегальной занятости.
     
  2. Заработная плата.
    Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.
     — Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
    — Новые нормы прожиточного минимума с 1 января 2025 года. Учитываем при выполнении ст. 138 ТК РФ.
    — Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года.  Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года,  ст. 153 ТК РФ.
    — Доплата за наставничество с 1 марта 2025 года (ФЗ от 09.11.2024 №381-ФЗ). Варианты оформления.
    — Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон. Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023 года, ст. 178 ТК РФ.
    — Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
    — Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
    Корректировка ЛНА об оплате труда.
     — Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
    — Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ.
    — Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.
    Изменения налогового законодательства. Оформление налогового вычета по новым правилам.
      
  3. Персональные данные.
     — Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
    — Индикаторы риска.
    — Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных.  Что нужно проверить!
    — Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
    — Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
    — Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
    — В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
     — Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
    — Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
    — Передача или поручение обработки персональных данных.
     — Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
     
  4. Дистанционная работа.
     — Особенности трудового договора с дистанционным работников.
    — Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
    — Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.
  1. Срочность трудового договора.
    Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.
  1. Воинский учет.
    Практика применения административной ответственности в 2024 году.
  1. Контроль за исполнением графика отпусков.
    Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.
    Иные изменения на дату проведения мероприятия.
  2. Ответы на вопросы.
Стоимость
Очное участие

5400 6000

* при бронировании участия до 13.02.25

В стоимость семинара включено: очное участие, видео и аудиозаписи семинара,  приветственный кофе, раздаточный материал, обед в ресторане «шведский стол», памятный подарок от компании, сертификат участника, подземная парковка.
Участие без питания

4700

Вебинар

2700 3000

* при бронировании участия до 13.02.25

В стоимость включенодоступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде
Вебинар + запись

3515 3700

* при бронировании участия до 13.02.25

Видеозапись

2700 3000

* при бронировании участия до 13.02.25

В стоимость входит: видео- и аудиозаписи семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

Аудиозапись

2160 2400

* при бронировании участия до 13.02.25

В стоимость входит: аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

РЕГИСТРАЦИЯ








    Регистрация на семинар с Карандашовой С.В.