10 ДЕКАБРЯ 

Итоги 2025г и перспективы 2026г. Актуальные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве

Форма участия: • очное • вебинар • видеозапись • аудиозапись

Карандашова Светлана Викторовна — специалист-эксперт по трудовому законодательству РФ с 20-летним опытом работы в руководстве Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и в Комитете по труду и занятости, Советник государственной гражданской службы Российской Федерации I класса 

Место проведения: г. Санкт-Петербург, отель Московские Ворота, Московский пр., д. 97, литер А (бывш.отель Холидей ИНН)

Программа

Регламент семинара
09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара (утренний кофе-брейк для очных участников)
10:00 – 11:30 – Выступление Карандашовой С.В.
11:15 – 11:30 – Перерыв
11:45 – 13:00 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане для очных участников)
14:00 – 16:00 – Продолжение выступления Карандашовой С.В.

Проверки по соблюдению трудового законодательства.

  • Какие проверки в области соблюдения трудового законодательства следует ожидать в 2026 году.
  • Профилактические визиты ГИТ по новым правилам.
  • Ключевые нарушения трудового законодательства, которые выявляются проверяющими ГИТ и Прокуратуры в области соблюдения трудового законодательства.
  • Наиболее опасные для работодателя меры административной ответственности. 

Заработная плата и премирование работников.

  • Премирование работников по новым правилам с 1 сентября 2025 года.
  • Снижение премии работнику: Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, статьи 135 и статьи 193 ТК РФ.
  • Изменения трудового законодательства по вопросам установления оснований и условий выплаты премий, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей
  • Типовые нарушения при формировании Положения по оплате труда и материальном стимулировании.
  • Премии, предусмотренные системой оплаты труда, и премии, как поощрения-в чем отличия. Решения Конституционного Суда о видах премий.
  • Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда.
  • Требования к срокам выплаты заработной платы.
  • В каких локальных нормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы.
  • Какие выплаты должна включать в себя заработная плата за первую половину месяца.
  • Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока.
  • Порядку индексации заработной платы.
  • Зарплатные нарушения, которые могут быть основанием для внеплановой проверки.
  • Уголовная и административная ответственность за зарплатные нарушения. 

Персональные данные.

  • Внутренний аудит персональных данных. Что нужно проверить в организации.
  • Штрафные санкции Роскомнадзора. Максимальные риски для работодателей.
  • Проверка Сайта организации. 

Цифровизация воинского учёта.

Реестр повесток. Что следует разъяснить работникам. 

Отпуска. Исключение лишних процедур. 

Иные изменения на дату проведения мероприятия.

    Регистрация

    СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

    *при бронировании участия до 30.11.25

    Очное участие

    5700 6200₽

    В стоимость включено: очное присутствие, видео и аудиозаписи семинара,  приветственный кофе, раздаточный материал (блокнот, ручка) + презентация лектора, обед в ресторане «шведский стол», памятный подарок от компании, сертификат участника, подземная парковка.

    Очное участие (без питания)

    4700₽

    ВЕБИНАР

    2850 3000₽

    В стоимость включено: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде

    ВЕБИНАР + ЗАПИСЬ

    3478 3700₽

    ВИДЕОЗАПИСЬ

    2850 3000 ₽

    В стоимость включено: видео- и аудиозаписи семинара (с возможностью скачивания), презентация от лектора и сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяцев.

    АУДИОЗАПИСЬ

    2256 2400₽

    В стоимость включено: аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), презентация от лектора и сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяцев.
    РЕГИСТРАЦИЯ