ЗАПИСЬ СЕМИНАРА
Итоги 2024г. Актуальные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве.
Форма участия: видеозапись • аудиозапись
Карандашова Светлана Викторовна — специалист-эксперт по трудовому законодательству РФ с 20-летним опытом работы в руководстве Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и в Комитете по труду и занятости, Советник государственной гражданской службы Российской Федерации I класса.
Программа
— График отпусков 2025г.
— Оптимизированная форма графика отпусков.
— Как поступать с накопившимися днями отпуска.
— Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
— В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
— Как убедить руководителя организации, что отпуск обязателен для всех работников.
— Когда перенос отпуска грозит штрафом, а когда нет.
— Как правильно включить совместителей в график отпусков.
— Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
— В какой форме возможно уведомить работника о времени начала отпуска.
— Отпуск с последующим увольнением.
2. Ключевые решения Конституционного суда, которые необходимо учитывать в работе организации.
3. Вопросы заработной платы.
— Правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.
— Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
— Корректировка ЛНА, определяющего систему оплаты труда.
— Как правильно установить условие оплаты труда и даты выплаты в трудовом договоре.
— Индексация заработной платы.
— Выдача расчетных листков.
— Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.
— Особенности применения административной ответственности за нарушения по оплате труда.
4. Новый Закон о занятости.
— Что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024 года.
— Отчет о вакансиях.
5. Персональные данные.
— Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
— В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
— Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
— Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
— Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
— Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
— Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.
6. Воинский учет.
— Применение административной ответственности в 2024 году.
— Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.
7. Дистанционная работа.
— Особенности трудового договора с дистанционным работников.
— Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
8. Иные изменения на дату проведения семинара.
9. Ответы на вопросы участников
Длительность
4,5 часа
Стоимость
3000₽
2400₽
В стоимость входит: аудиозапись семинара (с возможностью скачивания), раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде
РЕГИСТРАЦИЯ